天從國際人力資源(股)公司

    線上履歷/目前職缺

    線上履歷評鑑
    發布日期:2018-05-03工作地點:招聘人數:若干

    如果以下無您想要的地區職缺,請直接填寫線上履歷,我們將會有專員與您聯絡!

    填寫前務必先知悉我們天從勞動契約內容!

    天從人資勞動契約

    立約人               先生/小姐(以下簡稱甲方)與天從國際人力資源有限公司(以下簡稱乙方),雙方同意依本契約,

    由乙方派遣甲方至要派公司(以下簡稱丙方)在派遣期間其個人資料同意給予要派廠商(丙方)

    甲乙雙方本著誠信原則,忠實履行本契約之各項條款:

    一、 工作須知1.作業內容及工作指揮、休息時間與休假方式應依照丙方工作規定為原則。
              2.薪資單查詢:
    www.tsky.tw 連上網點擊員工登入,會出現帳號(身分證字號)與密碼(手機號碼)。
              3.工作時間依以上為原則,如有變動甲乙雙方以誠信原則調整之。

    二、 薪資報酬:於每月10日轉帳前月之薪資。若非提供『台灣企銀』之銀行帳戶需由甲方自行負擔跨行轉帳手續費

    30。領現則為13日甲方攜帶身份證正本親洽乙方領取現金。薪資發放若遇假日則順延

    三、 預借薪資:1.親洽乙方填寫薪資提領單,經乙方會計審核無誤後將至轉至個人帳戶。
              2.實際上週工作日滿4500元可提領3000元,滿6500元可提領5000元

              3.固定隔週三匯款,不得跨月申請

    四、 出勤規定:遲到、早退以半小時計,超過半小時以一小時計。甲方需確實打卡,未落實者則當日不計薪資。時數計算以上滿8小時之後才算加班時數(注意:勞工每日工時為8小時,每週工時為48小時,每日加班不得超過4小時,加班須給付加班費)

    五、 請假規定:甲方請假時,應於上班前報備請假。事假前一天提出,並自行向丙方主管告知經丙方主管核准後始完成請假手續,病假或是突發性請假而未提前告知者,最慢也請於當天告知單位主管派遣公司,病假請於上班日中午前將証明文件複本繳給派遣公司,都未告知以曠職(當天勞務費用自付)論! 甲方無正當理由繼續曠工三日,或一個月內曠工達六日者,乙方得不經預告終止契約。

    六、 離職規定:於離職前3個工作日來電告知乙方並親洽天從填寫離職申請單。違者,薪資請至天從領現!並於離職前將乙、丙雙方物品歸還。倘若造成乙、丙雙方損害者,將循法律途徑追究其責任並求償其損失費用(包括但不限於律師費、訴訟費等費用)

    七、 福利金:享有福利如第八點項目。

    八、 員工福利:工作滿三個月以上及領薪日還在職享有三節(中秋、端午、勞動節)獎金或獎品、生日禮金。甲方皆享有勞

     保、健保、勞退0.6%、團保。

    九、 職業災害及普通傷病補助:乙及丙方應依勞動基準法、職業災害勞工保護法、勞工保險條例及相關法令規定辦理。 

    十、應繳資料:身份證正反面影本一份、存摺影本一份。以上證件未繳齊者,當月薪資改由13日領現,絕無異議。

    十一、此職缺為派遣契約工,須配合工廠工作產能增減做調整,員工如有不適任或工廠產量減少等情形,乙方可安排員工下線或轉調其他廠區任職。

    十二、本合約一式二份,有甲乙雙方當事人各執乙份。本契約經雙方同意,得以書面隨時修訂。

    十三、本合約所生爭議,甲乙雙方當事人合意以台灣新北地方法院作為本案第一審管轄法院。



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