線上履歷評鑑

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填寫前務必先知悉我們天從勞動契約內容！

天從人資勞動契約

立約人               先生/小姐(以下簡稱甲方)與天從國際人力資源有限公司(以下簡稱乙方)，雙方同意依本契約，

由乙方派遣甲方至要派公司(以下簡稱丙方)在派遣期間其個人資料同意給予要派廠商(丙方)。

甲乙雙方本著誠信原則，忠實履行本契約之各項條款:

一、 工作須知：1.作業內容及工作指揮、休息時間與休假方式應依照丙方工作規定為原則。
          2.薪資單查詢：www.tsky.tw 連上網點擊員工登入，會出現帳號(身分證字號)與密碼(手機號碼)。
          3.工作時間依以上為原則，如有變動甲乙雙方以誠信原則調整之。

二、 薪資報酬：於每月10日轉帳前月之薪資。若非提供『台灣企銀』之銀行帳戶需由甲方自行負擔跨行轉帳手續費

30元。領現則為13日甲方攜帶身份證正本親洽乙方領取現金。薪資發放若遇假日則順延。

三、 預借薪資：1.親洽乙方填寫薪資提領單，經乙方會計審核無誤後將至轉至個人帳戶。
          2.實際上週工作日滿4500元可提領3000元，滿6500元可提領5000元 。

          3.固定隔週三匯款，不得跨月申請。

四、 出勤規定：遲到、早退以半小時計，超過半小時以一小時計。甲方需確實打卡，未落實者則當日不計薪資。時數計算以上滿8小時之後才算加班時數。(注意:勞工每日工時為8小時，每週工時為48小時，每日加班不得超過4小時，加班須給付加班費)。

五、 請假規定：甲方請假時，應於上班前報備請假。事假須前一天提出，並自行向丙方主管告知，經丙方主管核准後始完成請假手續，病假或是突發性請假而未提前告知者，最慢也請於當天告知單位主管及派遣公司，病假請於上班日中午前將証明文件複本繳給派遣公司，都未告知以曠職(當天勞務費用自付)論! 甲方無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者，乙方得不經預告終止契約。

六、 離職規定：於離職前3個工作日來電告知乙方並親洽天從填寫離職申請單。違者，薪資請至天從領現!。並於離職前將乙、丙雙方物品歸還。倘若造成乙、丙雙方損害者，將循法律途徑追究其責任並求償其損失費用（包括但不限於律師費、訴訟費等費用）。

七、 福利金：享有福利如第八點項目。

八、 員工福利：工作滿三個月以上及領薪日還在職享有三節（中秋、端午、勞動節）獎金或獎品、生日禮金。甲方皆享有勞

 保、健保、勞退0.6%、團保。

九、 職業災害及普通傷病補助：乙及丙方應依勞動基準法、職業災害勞工保護法、勞工保險條例及相關法令規定辦理。 

十、應繳資料：身份證正反面影本一份、存摺影本一份。以上證件未繳齊者，當月薪資改由13日領現，絕無異議。

十一、此職缺為派遣契約工，須配合工廠工作產能增減做調整，員工如有不適任或工廠產量減少等情形，乙方可安排員工下線或轉調其他廠區任職。

十二、本合約一式二份，有甲乙雙方當事人各執乙份。本契約經雙方同意，得以書面隨時修訂。

十三、本合約所生爭議，甲乙雙方當事人合意以台灣新北地方法院作為本案第一審管轄法院。